<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <HTML><HEAD><TITLE></TITLE> <META http-equiv=Content-Language content=zh-cn> <META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"> <META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR></HEAD> <BODY> 薪b酬c福b利对内没有公平性，对外没有竞争力，是企业发展的瓶颈，， 如何快速建立一套规范、公平、竞争力强的薪e资b体c系，专家张c守b春帮您解决： <DIV style="DISPLAY: none">宋通明吞了口唾沫，低声便道：“这……这好像是狼烟……</DIV> 1全面了解年度薪/资、奖金体系设计的常用方法！ <DIV style="DISPLAY: none">般的实质向着对方荡去，相接之处，发出低沉的劈啪细响！</DIV> 2掌握3E薪/资/体/系设计的思路与操作流程； <DIV style="DISPLAY: none">已经把上古神话，彻底的当成了故事，甚至。就连这故事，</DIV> 3了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； <DIV style="DISPLAY: none">什么时候带我和小||也到国外去玩一玩。”小佳抱着侯卫东</DIV> 4通过现场模拟，掌握3E薪/资/体/系/设/计的技能； <DIV style="DISPLAY: none">，然而，时间和空间。可都不是单一的延伸线条”“平行宇</DIV> 5提供“3E薪-酬-设-计-软-件”进行练习，需要自带电脑，并提供测评要素两套！ <DIV style="DISPLAY: none">已经差不多在昨天夜里全部下车，不过普通车厢内的修真者</DIV>资щкПДШ 料ЦЪрНж 请МфЖбЯ 看ЩцЫкн 附ЦухчБ 件 </BODY></HTML>