<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <HTML><HEAD> <META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"> <META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR></HEAD> <BODY> 许多企业的中层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后， 没有管理意识，缺思路、缺方法、缺动作，管事带人能力不佳，如何才能解决如下问题： <DIV style="DISPLAY: none">有来往。和国内洪帮的新任长老李硕也有来往。综合看来，</DIV> 1帮助新/任/管/理/者在有限的时间内做好角色转换，明确自己的管.理.角.色； <DIV style="DISPLAY: none">绪，天麟夹着必杀之心，催动幻灭绝杀，融合体内玄冰，烈</DIV> 2掌握工.作.管.理的方法技巧，包括计划，组织，执行控制，工作改善； <DIV style="DISPLAY: none">结一致，才能将本教发扬光大。现在时候不早了，要不大家</DIV> 3掌握如何管/理/员/工，激/励/团/队的方法，包括员工授权，员工管.理，员工激励 <DIV style="DISPLAY: none">外的“九幽蓝晶冰髓”蓦然一亮，异象顿生……(未完待续</DIV> 4提升自我素养管.理，包括时间管.理，沟通能力，个人修炼； <DIV style="DISPLAY: none">血。”“赫连昊通和武霜，吓得连跳！”“赫连家赶过来的</DIV> 请13见207附15900件</BODY></HTML>