<font size="3"><tt>Being a Technology Speialist also acting as our district coordinator (but without the title and pay supplement), I agree that you should know a little about technology if you're going to do the job. BUT, in way too many cases in schools and school systems, the person put in the technology position is usually a teacher or paraprofessional or someone else who "knows a little about computers". Then, because budgets are ridiculously tight, they can't afford to hire additional help who might actually have some technology expertise.<br><br>If this "tech person" is a former teacher, then he/she usually has tenure, so you can't get rid of them. So, then schools have to come up funding to hire outside consultants to come in. Many grants/programs will allow you to hire outside help, but NOT pay salaries to qualified individuals.<br><br>The other problem is that to get truly qualified tech people, most schools can't afford the salary scale necessary. Many times, they'll get someone fresh out of school or, if they're lucky, find somebody who's semi-retired and looking for something part-time to do.<br><br>It's sometimes a "darned if you do, and darned if you don't" situation.<br><br>>THANK YOU!  I couldn't agree more.  If you want to work in a technology 
</tt><tt>>position, you've got to actually (gasp!) learn about said technology.
</tt><tt>>But let's say you don't want to.  For example, your training might be 
</tt><tt>>in, say, teaching or accounting.  Well then, hire someone who *is* good 
</tt><tt>>with technology as your technology coordinator.  Such people, like those 
</tt><tt>>on this list, are available; you simply have to ask for them and treat 
</tt><tt>>them well.  That last part is critical, BTW.
</tt></font><pre style="margin: 0em;"><font size="3">>--TP<br><br>Huck wrote:<br></font></pre><blockquote style="border-left: 0.2em solid rgb(85, 85, 238); margin: 0em; padding-left: 0.85em;"><pre style="margin: 0em;"><font size="3">I tasted the soup...it was bitter, so I went back to the CLI ;)<br>so far I've yet to see many GUI tools that do things faster than<br>someone who knows what they are doing on a CLI...<br><br></font></pre><font size="3"><tt>then again my summarized feelings about GUI's are that they are 
</tt><tt>handicap devices to proliferate ignorance about HOW things work within 
</tt><tt>an OS...
</tt></font><pre style="margin: 0em;"><font size="3">Mind you, I do enjoy SOME gui tools (i.e. Bulk-Adduser thing in Webmin)<br></font></pre><font size="3"><tt>But if it weren't there I would have either learned more about 
</tt><tt>scripting and rolled my own at the CLI or asked on the list for some 
</tt><tt>script-fu expert to throw out the 5 or 6 lines neccessary to git-er 
</tt><tt>done ;)
</tt><tt>If the technology co-ordinator in the article is not interested in 
</tt><tt>LEARNING the technology...what's he doing in that roll?
</tt></font><pre style="margin: 0em;"><font size="3">Dan Young wrote:<br></font></pre><blockquote style="border-left: 0.2em solid rgb(85, 85, 238); margin: 0em; padding-left: 0.85em;"><pre style="margin: 0em;"><font size="3"><a rel="nofollow" href="http://gregdek.livejournal.com/14554.html">http://gregdek.livejournal.com/14554.html</a><br><br></font></pre></blockquote></blockquote>
<br><br><br><hr size="2" width="100%"><b><font size="3">Ronnie Miller</font>
</b><br><b><i>Technology Specialist</i></b>
<br>Seminole County Schools
<br>800 Woolfork Avenue
Donalsonville, GA 39845
<br>Phone: (229) 524-5235 Ext. 227<br>Fax: (229) 524-2212<br><br><br>